É um processo que visa avaliar informações psicológicas de uma pessoa, no sentido de analisar, compreender e esclarecer a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo, resultantes de um conjunto de procedimentos confiáveis. A Avaliação poderá ser feita de forma individual ou em grupo. Na Avaliação utilizam-se os métodos de entrevistas estruturadas, testes psicológicos e/ou testes situacionais e dinâmicas de grupo. A avaliação pode ser usada para muitas finalidades, destacando-se seu uso na orientação psico-pedagógica, orientação vocacional e educacional, na seleção de pessoas e treinamento de pessoal, porte de arma, na prevenção ou tratamento de distúrbios psicológicos, em empresas e na psicoterapia.